6. Januar 2009

Ist das Mitlesen von E-Mails durch den Arbeitgeber erlaubt?


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Inhalt:
Die Frage klingt auf den ersten Blick banal. Schaut man sich das Problem jedoch näher an, offenbart sich schnell, welche zivil- und strafrechtlichen Abgründe sich hier im Zweifel auftun können.

Wie so häufig im Arbeitsrecht, prallen auch bei diesem Thema zwei Interessen aufeinander: Das Interesse des Arbeitgebers, seine Mitarbeiter zu kontrollieren und darauf zu achten, dass diese ihrer Arbeitsverpflichtung nachkommen und nicht stundenlang lustige PowerPoint- Witze mit Freunden per E-Mail austauschen.

Andererseits ist da das Interesse des Arbeitnehmers, dass seine gesamte E-Mail Korrespondenz vertraulich behandelt wird, da auch hier das Fernmeldegeheimnis gilt.

Wie kann nun der Arbeitgeber dieses Problem lösen?

Dieser Frage geht das heutige Video nach.
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Abgelegt in: Recht d. Neuen Medien

Kommentare:

3 Kommentare zu “Ist das Mitlesen von E-Mails durch den Arbeitgeber erlaubt?”

  1. Telemedicus – Rechtsfragen der Informationsgesellschaft
    10. Jan 2009 | 14:24 Uhr

    [...] erklärt anschaulich und (mal mehr und mal weniger) witzig was ein Chef wann und wie darf. Zu dem Video. Geschrieben von Anja Assion in Datenschutz & Datenfreiheit um 13:22 | Kommentare (0) | [...]

  2. Merkel und Steinbrück stehen offenbar zu Mehdorn - Seite 3 - PolitikPla.net
    29. Mrz 2009 | 21:13 Uhr

    [...] Weil das massenhafte Mitlesen von E-Mails ohne konkreten Verdacht nicht möglich ist. Wenn Du hier mal reinschaust siehst Du das Problem. Ein sehr guter Link, danke. Aber diese e-Mail Kontrolle [...]

  3. Vorauseilender Gerhorsam bei der CDU? Mitlesen privater E-Mails durch den Vorstand der CDU Geldern | Cashbooster Blog
    8. Sep 2009 | 6:36 Uhr

    [...] ist so etwas eigentlich recht eindeutig, ist die private Nutzung des E-Mail Accounts erlaubt, darf man nicht mitlesen, ist es verboten so dar…. Werbung September 8, 2009 | abgelegt unter [...]

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